O Intervalo Mínimo em Feedback é uma prática recomendada em processos de avaliação, pois permite que os usuários tenham tempo para refletir sobre seu desempenho antes de receberem o feedback. Essa funcionalidade contribui para um processo mais estruturado e reflexivo, promovendo o desenvolvimento contínuo e correções mais eficazes.
Confira como configurar essa funcionalidade na plataforma!
💡 Passo a Passo
1° No menu lateral esquerdo, acesse: SSO > Cadastros > Campanhas .
2°Localize a campanha desejada e clique em Editar .
3° Na aba de configurações de Feedback ,localize no menu a opção Intervalo e marque a opção "Utilizar intervalo mínimo para aplicação de feedback" .
Intervalo4° Defina o tempo mínimo para aplicação do feedback (em minutos) no campo correspondente.
5°Clique em Salvar para concluir a configuração.
🗣 Por que aplicar um intervalo mínimo de feedback?
- Garante que o intervalo entre um feedback e outro seja respeitado, permitindo tempo adequado para reflexão e análise antes da próxima aplicação.
- Permite que os líderes utilizem esse intervalo para preparar argumentos mais consistentes e fundamentados ao fornecer o feedback.
📌Benefícios da Funcionalidade
- Promova um processo de feedback mais estruturado e trabalhado.
- Aumenta a percepção de efetividade do feedback entre os colaboradores, tirando dúvidas sobre o processo.
- Contribuir para a correção imediata de comportamentos, quando necessário.
🔑 Permissões de Acesso Necessárias
Para configurar o intervalo mínimo de feedback, é necessário possuir as seguintes instruções:
- Adicionar Campanhas
- Editar Campanhas
- Campanhas
Veja também...- Ações do Feedback
- Status de Feedback
- Feedback Automático
- Diário de Feedback
- Relatório Feedbacks aplicados
- E-mail Programado Feedback